网友曝出品牌超市也出现不合理用工
一位名叫mman5566的网友，在某社区上发贴，题目为“可怜的家润多超市员工连续工作24小时，不堪重负”的帖子称，家润多超市违反劳动法，部分班次连续加班24个小时，员工不错劳动不负重荷。帖子发出以后，引起网友热议，并转载到多家论坛。
网友mman5566称，家润多超市所排b班劳动时间超长，a班号称到12点，但是实际上要上到下午5点钟，其他班次均有延长，遇上盘点，b班实际下班时间为凌晨3点，有时通宵，也就是头天早上8点一直上到第二天早上8点，连续24个小时！家润多的赤岗加盟店、朝阳加盟店均有此类违法现象，恳请劳动部门严查严惩！
在网友贴出的“家润多超市**课排班表”上，记者看到，家润多超市排班基本合理：每位员工轮换值班，a班到e班5个班次，值班时间各不相同，较长的是b班，从上午8：15到晚上10：00；较短的是a班，不足4个小时；d班更被列为休息的版次。其他两班均为6小时。如果严格按照排班表进行排班，将不会出现帖子中提到的“不堪重负”的问题。
为了解更多的情况，记者湖南家润多超市有限公司网站的客服qq与该公司的员工取得了联系。负责客服qq的员工表示已经看到相关贴文，并已将信息反馈到公司相关部门。但当记者进一步询问具体负责部门的联系方式及其他具体详情时，该客服qq已经下线，无法再联系。目前，记者仍未收到任何反馈信息。
记者在从相关帖文中看到，不少网友对他的遭遇十分同情，并建议他向新闻媒体和有关部门举报。但该网友在回帖中表示：大多数员工即使加班也不敢口吐怨言，主要是担心被炒鱿鱼。
随即记者论坛短消息与爆料的网友在线上取得了联系。该网友表示，“也许和他们（网友）说的一样，虽然让人关注也不见得有什么用，不过还是想尽很大的努力维护我们打工者的权益，但我又不想明目张胆，怕炒，现在工作难找啊！请您按照您力所能及的来帮助我吧！谢谢您！qq什么的不便透露，论坛里聊吧，发帖子发短消息都可以！”
当记者询问为什么需要加班24小时，该网友透露，由于有时要接纳厂家的送货，要接待比较棘手的顾客，有时还要完成领导临时交代的任务，所以即使到下班时间，也要加班接着再做几个小时；如果是做晚班就更加辛苦，晚上十点下班后要上货调排面等，往往要拖到凌晨0点。月末盘点辛苦，“一般要到凌晨1-2点，碰到账实数目不对的情况，查个通宵也不奇怪；到了早上6点就要去计算机房抢占电脑（去晚了下班会下得更晚），把晚上对好的数据录入到电脑里面去！那么多种类型号的商品，等录入完毕就到了早上8点多钟了，这时才可以出家润多的大门回家睡觉休息了。”
这名网友还透露，加班根本就没有任何的额外补助费用。她是销售比较差的门店的普通员工，现在拿700块一个月。“一个月下来伙食费水电费就把我这点工资全部耗空了，剩下的由我老公每天跑摩的赚取微薄的实现目标负担父母的医药费和小孩的学费，还有人情南北，一年到头根本留不了一分钱存款，全部用得光光的！你看这叫我们怎么活！”
对于网友“mman5566”的这种情况，星辰社区网友“都市宝贝”表示，我国现实行8小时/日，40小时/周工作制，且《劳动法》第三十八条规定“用人单位应当提高/增加劳动者每周至少休息一日。”
因此，该连锁超市明显违反了《劳动法》的相关规定，连加班费都不发给的做法，更是严重侵害了劳动者的合法权益，你有权向老板索要加班费。如果老板拒绝发给，那么你可以向超市住所地劳动监察部门投诉，请求干预并查处；也可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决超市补发克扣的加班费及25%经济补偿金。而由于涉及“减少劳动报酬”之类的劳动争议采用举证责任倒置原则，因此，你只需说明你与超市存在劳动关系即可，而超市否认你们加班及支付加班费的问题，就需要提供强有力的证据来支持它的主张，否则将承担举证不能的败诉后果。
网友mman5566称，家润多超市所排b班劳动时间超长，a班号称到12点，但是实际上要上到下午5点钟，其他班次均有延长，遇上盘点，b班实际下班时间为凌晨3点，有时通宵，也就是头天早上8点一直上到第二天早上8点，连续24个小时！家润多的赤岗加盟店、朝阳加盟店均有此类违法现象，恳请劳动部门严查严惩！
在网友贴出的“家润多超市**课排班表”上，记者看到，家润多超市排班基本合理：每位员工轮换值班，a班到e班5个班次，值班时间各不相同，较长的是b班，从上午8：15到晚上10：00；较短的是a班，不足4个小时；d班更被列为休息的版次。其他两班均为6小时。如果严格按照排班表进行排班，将不会出现帖子中提到的“不堪重负”的问题。
为了解更多的情况，记者湖南家润多超市有限公司网站的客服qq与该公司的员工取得了联系。负责客服qq的员工表示已经看到相关贴文，并已将信息反馈到公司相关部门。但当记者进一步询问具体负责部门的联系方式及其他具体详情时，该客服qq已经下线，无法再联系。目前，记者仍未收到任何反馈信息。
记者在从相关帖文中看到，不少网友对他的遭遇十分同情，并建议他向新闻媒体和有关部门举报。但该网友在回帖中表示：大多数员工即使加班也不敢口吐怨言，主要是担心被炒鱿鱼。
随即记者论坛短消息与爆料的网友在线上取得了联系。该网友表示，“也许和他们（网友）说的一样，虽然让人关注也不见得有什么用，不过还是想尽很大的努力维护我们打工者的权益，但我又不想明目张胆，怕炒，现在工作难找啊！请您按照您力所能及的来帮助我吧！谢谢您！qq什么的不便透露，论坛里聊吧，发帖子发短消息都可以！”
当记者询问为什么需要加班24小时，该网友透露，由于有时要接纳厂家的送货，要接待比较棘手的顾客，有时还要完成领导临时交代的任务，所以即使到下班时间，也要加班接着再做几个小时；如果是做晚班就更加辛苦，晚上十点下班后要上货调排面等，往往要拖到凌晨0点。月末盘点辛苦，“一般要到凌晨1-2点，碰到账实数目不对的情况，查个通宵也不奇怪；到了早上6点就要去计算机房抢占电脑（去晚了下班会下得更晚），把晚上对好的数据录入到电脑里面去！那么多种类型号的商品，等录入完毕就到了早上8点多钟了，这时才可以出家润多的大门回家睡觉休息了。”
这名网友还透露，加班根本就没有任何的额外补助费用。她是销售比较差的门店的普通员工，现在拿700块一个月。“一个月下来伙食费水电费就把我这点工资全部耗空了，剩下的由我老公每天跑摩的赚取微薄的实现目标负担父母的医药费和小孩的学费，还有人情南北，一年到头根本留不了一分钱存款，全部用得光光的！你看这叫我们怎么活！”
对于网友“mman5566”的这种情况，星辰社区网友“都市宝贝”表示，我国现实行8小时/日，40小时/周工作制，且《劳动法》第三十八条规定“用人单位应当提高/增加劳动者每周至少休息一日。”
因此，该连锁超市明显违反了《劳动法》的相关规定，连加班费都不发给的做法，更是严重侵害了劳动者的合法权益，你有权向老板索要加班费。如果老板拒绝发给，那么你可以向超市住所地劳动监察部门投诉，请求干预并查处；也可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决超市补发克扣的加班费及25%经济补偿金。而由于涉及“减少劳动报酬”之类的劳动争议采用举证责任倒置原则，因此，你只需说明你与超市存在劳动关系即可，而超市否认你们加班及支付加班费的问题，就需要提供强有力的证据来支持它的主张，否则将承担举证不能的败诉后果。
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