便利超市员工职务培训

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2012-02-10 16:21:00 来源: 神州加盟网 有1148人参与
  • 经营范围:超市
  • 门店数量:409家
  • 单店投资额:5~10
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    熟悉开展便利超市的工作环境

    对于管理人员,应要求他们对于门店的经营性质、管理制度、所分配部门的工作性质有充分了解,只有如此,才能地开展工作。

    注重团队生活能力的培养

    管理人员在团队中生活,应多具有经验的老手或行家学习工作经验,这有助于自身的快速进步。在安排工作时,很好从基层干起,使其确切了解基层人员的状况,为将来的主管工作积累实用的经验。

    提出工作报告

    在初期的培训工作中,应要求被训练人员定期提出工作报告,以了解该人员学习的进度和深度,随时做出相应调整。

    随时进行工作考核

    除定期的工作报告外,主管应以随机测验的方式做不定期的考核,这种方式可使主管更深入了解被培训人员的工作绩效和培训成果。

    合理的工作分配

    在管理人员对某一工作熟悉之后,很好能安排调动去做其他的工作,特别是一些能力较强、有潜力的新进人员,尤不可使其长期做同一种工作,以免浪费精力,造成士气低落和离职他就的危险。适当调动工作,使其能在较短时问掌握较多的工作经验。

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标签:食品连锁超市加盟食品生鲜超市加盟
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