超市因一包纸扣我上个月工资合理吗?

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2010-06-24 17:14:00 来源: 神州加盟网 有1028人参与
  • 经营范围:超市
  • 门店数量:409家
  • 单店投资额:5~10
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  保洁员在打扫卫生时,捡了一包纸,而公司没有查明情况,就将其辞退,而且不发上个月的工资,面对这种情况我们应该怎么办?  

  5月23日上午,吴长云在一家超市加盟店的仓库里打扫卫生。“当时我看到地上有一包挺厚的东西,就想过去把它清理掉。”吴长云回忆,她过去一看,发现是一小包面巾纸,外包装被踩得脏兮兮的。她觉得是工人落在这里的,就顺手捡了起来。

  吴长云打扫完整间仓库,刚走出保安门的时候,“哔……哔”的报警声响了起来。原来,是她手里所握面巾纸外包装上的磁条触动了警报装置,保安当即认定吴长云偷了这包面巾纸。按照保洁公司的规定,偷拿仓库东西的清洁员工将被直接开除。

  让吴长云揪心的不止是失业,“我现在认倒霉了,但是公司不能扣我上个月的工资。”吴长云听工友说,自己的工资可能会被当成罚款没收。“当保洁员一个月工资75优惠,我家在农村,和丈夫两个人都在合肥打工,每个月的工资就是我们一家五口人的生活费。”吴长云说自己找份工作也不容易,总想把工作认认真真地做好。“领导还问过我愿不愿意当促销员,我都没同意,我就想把卫生给打扫好,就算生活再困难,我也不会去偷包纸巾。”吴长云想不通,为什么公司不肯相信她。

  “仓库里装的都是成条的面巾纸,不知道为什么会出现一小包,我捡到面巾纸的位置是仓库拐角,货架上垒的都是纸箱子,根本没有散装的面巾纸。”吴长云说,自己已经在这家保洁公司干了五年了,在这家超市的仓库担任保洁员也有多年,从来都没有拿过仓库任何东西,犯不着为了一包面巾纸丢了工作。

  对于吴长云的质疑,她所在清洁队的主管说:“既然超市的资产保护部认为吴长云偷了东西,不管她说是偷还是捡,都会被辞退,这是保洁公司规章里明确写出来的,我们只是执行规定。”

  对于工资是否被扣一事,这位主管说:“我们不知道保洁公司会不会扣她工资,要等到月底发薪水时才知道。”而好又多超市的工作人员则表示:“吴长云被开除,是保洁公司单方面的行为,和好又多超市之间没有任何关系,超市只是负责认定她的偷窃行为。至于她的工资会不会被扣除,要看她与保洁公司之间签订的劳动合同内容。”这位工作人员说,如果吴长云和保洁公司之间有纠纷,超市会配合调解。

  安徽金华安律师事务所的陶涛律师认为,吴长云的行为是否构成偷窃,需要经过公安部门取证后才能认定,超市没有权利单方面认定吴长云偷窃。如果吴长云对超市的认定持有异议,可以申请公安部门进行重新裁定。

  “如果吴长云默认了加盟超市保安部门的判断,承认自己有偷窃行为,她就应该遵守保洁公司的章程,服从劳动合同的约定。”陶律师表示,若保洁公司的章程规定员工犯有偷窃行为要扣除当月工资的话,那么吴长云就应该服从公司章程,或者向劳动仲裁部门寻求更多的帮助。

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